Der Berufsverband „Bibliothek und Information Deutschland (BID)“ empfiehlt in seinem Strategiepapier „21 gute Gründe für gute Bibliotheken“ Standards für die Personalausstattung und -entwicklung in Bibliotheken. Weil die Leihbücherei der Stadt Waren (Müritz) mächtig eingestaubt ist, befasst sich heute der Kultur-, Bildungs- und Sozialausschuss auf seiner Sitzung ab 18 Uhr mit den Richtlinien des Deutschen Bibliotheksverbandes MV, um die Bibliothek am Amtsbrink in Schwung zu bekommen.
Beantwortung des Fragenkatalogs zur Situation der Stadtbibliothek Waren(Müritz)
1) Welche Qualifikationen/ Ausbildungen/Studiengänge erfüllen den Fachkraftanspruch für Bibliotheken (auch um Fördermittel erhalten zu können).
Da die Stadtbibliothek Waren zu den größeren Bibliotheken (in Kommunen mit mehr als 20.000 Einwohnern) gehört, wäre ein Abschluss im Bereich Bibliotheks- und Informationswissenschaften mit Bachelor- und/oder Masterabschluss bzw. Diplombibliothekar*in (mindestens FH) zwingend erforderlich.
Die Bibliothek erfüllt seit Jahren die Qualitätskriterien zur Landesförderung nicht (siehe Anlage) und müsste hier dringend nachbessern (nicht ausreichend aktualisierter Bestand, kein Onlinekatalog, keine digitalen Angebote wie die Onleihe etc.), um attraktiv zu werden.
Es werden für die Ausreichung von Landesfördermitteln auch gleichwertige bzw. höherwertige Bildungsabschlüsse im Kultur- und Medienbereich anerkannt, wenn ansonsten bibliothekarisches Fachpersonal (Bibliothekar*innen bzw. Fachangestellte für Medien- und Informationsdienste) in der Bibliothek vorhanden ist.
2) Muss diese Qualifikation auf alle Mitarbeiter oder nur auf die Leiterin zutreffen?
Idealerweise sollen alle Mitarbeiter*innen einen für eine Öffentliche Bibliothek relevanten Abschluss haben. Dazu gehören auch zusätzlich Medienpädagogen und IT-Fachkräfte.
3) Gibt es für die Leiterin einen Schlüssel zur Bemessung des Leitungsanteils?
Das kommt auf die Ausgestaltung der Stelle an. In den meisten Bibliotheken ist die Leitung auch in die Facharbeit eingebunden, das hängt von der Stellenbeschreibung ab und wie Akzente gesetzt werden sollen. Eine allgemeingültige Empfehlung kann hier nicht gegeben werden. Es müssen in jedem Fall genügend Zeitanteile eingeplant werden und die Stelle mit den entsprechenden Rechten ausgestattet werden.
4) Wie bemisst sich der Mitarbeiterbedarf? Gibt es dafür offizielle Schlüssel? Oder hängt es ausschließlich von z.B. Öffnungszeiten ab?
Der Berufsverband „Bibliothek und Information Deutschland (BID)“ empfiehlt in seinem Strategiepapier „21 gute Gründe für gute Bibliotheken“ (inkl. Anlage) folgende Standards für die Personalausstattung und -entwicklung:
„Bibliotheken sind Dienstleistungseinrichtungen, die in hohem Maße personengebundene Services erbringen. Eine angemessene personelle Ausstattung ist deshalb unabdingbar. Zur Erbringung ihres umfassenden Dienstleistungsangebots setzen die Bibliotheken hauptamtlich angestelltes und fachlich qualifiziertes Personal ein und qualifizieren es laufend weiter.
Die angegebenen Zahlen setzen die Nutzung zeitgemäßer technischer Möglichkeiten voraus. Indikator für die Personalausstattung:
> 1000 Einwohnern des Einzugsgebiets stehen 0,33 Vollzeitstellen zur Erbringung der Dienstleistungen der Bibliothek zur Verfügung (bzw. 3000 Einwohnern steht 1 Vollzeitstelle zur Verfügung) …“
Quelle: https://www.bideutschland.de/de_DE/publikationen-download#21-gute-gruende Für Waren (Müritz) wären das sieben Vollzeitstellen.
5) Gibt es für die Öffnungszeiten Empfehlungen, z.B. nach Einwohnerzahl oder Ähnliches?
Das schon erwähnte Strategiepapier „21 gute Gründe …“ empfiehlt als „Indikator für die Zugänglichkeit:
> Die Öffnungsstunden einer kommunalen Bibliothek umfassen mindestens 75% der durchschnittlichen Öffnungsstunden des örtlichen Einzelhandels.“
Die Qualitätsstandards für die Landesförderung in MV fordern für Bibliotheken ab 20.000 Einwohner, dass die Bibliothek an mind. 5 Tagen der Woche geöffnet hat.
6) Gelten für Bibliotheken Standards/ Schwerpunkte/Basics, die es zu erreichen gilt?
Seit Einführung der Qualitätsstandards hatte die Bibliothek keinen Anspruch auf die jährlichen Landesfördermittel bzw. Investitionsmittel des Landes. Folgende Qualitätskriterien müssen die Öffentlichen Bibliotheken in MV in Kommunen ab 20.000 Einwohner seit 2012 erfüllen, um Landesförderung zu erhalten (Medienförderung, Investitionen) bzw. der landesweiten Onleihe beitreten zu können:
- 10% des Medienbestandes der Bibliothek werden jährlich aktualisiert.
- Bestand ist inhaltlich und formal mit einer Bibliothekssoftware erschlossen und verfügt über einen Onlinekatalog. Die Bibliothek bietet Online-Angebote und Datenbanken im Bereich Medien/Mediennutzung an (z.B. Onleihe, Zeitschriftendatenbanken, Bilderbuchkino online).
- Die Bibliothek verfügt über eigene Website.
- Die Bibliothek hat an 5 Tagen der Woche geöffnet.
- Telefonanschluss und E-Mail-Adresse
- Anwendung von Bibliothekssoftware mit Katalogisierungs- und Ausleihmodul
- jährliche Teilnahme an Landesfachtreffen und 1x jährliche Teilnahme an bundesweiten Tagungen / Seminaren
- regelmäßige Zusammenarbeit (Veranstaltungen und/oder Projekte und/oder Dienstleistungen)
- jährlich 50 Veranstaltungen zur Vermittlung von Lese-, Medien- und Informationskompetenz
- regelmäßige Teilnahme an landes- und bundesweiten Projekten und Initiativen
- abgeschlossene fachspezifische Ausbildung des Personals
- Teilnahme an 5 Fortbildungen pro Jahr / auch Inhouse-Schulungen
Der Kultur-, Bildungs- und Sozialausschuss von Waren (Müritz) tagt am 21.09.2021 im Multimediaraum der Regionalen Schule "Friedrich Dethloff" in Waren (Müritz). Die Sitzung beginnt um 18 Uhr.